Поздравляем вас, регистрация вашей фирмы успешно состоялась! У вас на руках только что полученный пакет регистрационных документов, и вы готовы к ведению собственного бизнеса. Чтобы ваш старт не омрачили неприятные административные моменты, предлагаем вам кратко ознакомиться с тем, какие вопросы необходимо решить в самом начале деятельности ООО.

Шаг 1. Заключите трудовой договор с директором. Первым приказом в ООО будет приказ о назначении директора или руководителя. Директор – это единоличный исполнительной орган (ЕИО) общества с ограниченной ответственностью, и только у него есть право действовать от имени ООО без доверенности. Даже учредители (участники) общества не могут действовать в интересах общества без доверенности директора. 

Обратите внимание – если директор является единственным учредителем ООО, то он вправе не заключать трудовой договор, но тогда он не может рассчитывать на зарплату за выполнение должностных обязанностей и социальное обеспечение (больничный, пенсия, декретные выплаты).

Шаг 2. Решите вопрос с выбором системы налогообложения. Если вы не подали в налоговую инспекцию уведомление о переходе на УСН вместе с формой Р11001, то поторопитесь – у вас всего 30 дней после регистрации ООО для перехода на этот льготный режим с низкой налоговой ставкой. Сельхозпроизводители, кроме того, могут перейти еще на один спецрежим - ЕСХН, об этом тоже надо сообщить в налоговую инспекцию в 30-дневный срок после регистрации ООО.

Если же вы своевременно не сообщили в налоговую инспекцию о переходе на льготный налоговый режим, то, по умолчанию, становитесь плательщиком ОСНО, на которой самая высокая налоговая нагрузка. Выбор общей системы налогообложения может быть и осознанным - в случае, когда ваши контрагенты работают с НДС, и им необходим возврат входящего налога.

Тем, кто хочет получить совет от профессионала по выбору налогового режима, мы можем предложить бесплатную консультацию  от специалистов 1С:

Шаг 3. Не забывайте сдавать отчетность соответственно выбранному режиму. Административные и налоговые штрафы за нарушение законодательства для ООО значительно выше, чем для ИП, поэтому надо обязательно следить за сроками сдачи отчетности организации: налоговой, бухгалтерской и за работников.

Шаг 4. Откройте в банке расчетный счёт. Организация, в отличие от ИП, может выполнить свою обязанность по уплате налогов только безналичным путем. Второе ограничение, связанное с наличными расчётами – это лимит в 100 тысяч рублей в рамках одного договора, если ваш контрагент тоже является коммерческим субъектом.

Шаг 5. В течение четырех месяцев после регистрации ООО необходимо внести уставный капитал общества. Внести УК должны все участники, в рамках своей доли. Минимальный уставный капитал (10 000 рублей) вносится только деньгами, дополнительно к этой сумме возможно внесение УК как денежными средствами, так и имуществом.

Шаг 6. Обеспечьте ведение бухгалтерского учета. ООО, как и каждая организация, обязано вести не только налоговый, но и бухгалтерский учет. Продумайте, какой вариант бухгалтерского обслуживания для вас предпочтительнее:

  • полностью самостоятельный, т.к. вы являетесь специалистом в этой сфере;
  • самостоятельный, но с помощью онлайн-сервиса;
  • аутсорсинг бухгалтерского и налогового учета, во многих случаях это оказывается очень выгодным вариантом, который, к тому же, перекладывает с вас ответственность за правильность ведения учета на специализированную компанию;
  • штатный бухгалтер на полный или неполный рабочий день.

Чтобы вы без каких-либо материальных рисков могли попробовать вариант аутсорсинга бухгалтерских услуг и решить подходит ли он вам, мы совместно с фирмой 1С готовы предоставить нашим пользователям месяц бесплатного бухгалтерского обслуживания:

Шаг 7. Правильно оформите своих работников. Если вы относитесь к категории малого бизнеса, а численность работников не превышает 35 человек, то, с согласия работника, вы можете заключить с ним не бессрочный трудовой договор, а с указанием срока. Если работник вам необходим на краткое время для выполнение определенного объема работ, то брать его в штат необязательно. Можно заключить с ним гражданско-правовой договор, но при этом обязательно обратите внимание на отличия договора ГПХ от трудового.

Поручите кадровый учёт профессионалам 1С

Кроме того, обратите внимание, что не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем, в котором вы зарегистрировали организацию, необходимо сдать сведения о среднесписочной численности работников вновь созданного ООО.

Шаг 8. Узнайте, не относится ли выбранная вами деятельность к лицензионной. Штрафы за несоблюдение порядка лицензирования существенны, кроме того, возможна конфискация оборудования и продукции, изготовленных с нарушением лицензионных требований.

Шаг 9. Для тех организаций, чей вид деятельности попадает в перечень статьи 8 закона № 294-ФЗ от 26.12.08 (такие как торговля, перевозки, некоторые виды услуг, производство одежды, обуви, мебели, стройматериалов и др.) существует обязанность подавать уведомление о начале деятельности.

Рекомендуем изучить внимательно этот перечень, он довольно обширен и включает в себя популярные у малого бизнеса виды деятельности. Уведомление подается в соответствующий виду деятельности территориальный орган (Роспотребнадзор, Федеральное медико-биологическое агентство, Ространснадзор, Федеральная служба здравоохранения и социального развития, МЧС, Служба государственного жилищного надзора, Роструд). Найти бланк уведомления для начала деятельности вы можете в статье "Торговая деятельность: особенности и регулирование".

Шаг 10. Если вы начнете деятельность по адресу, отличающегося от юридического, и при этом по этому адресу будет создано хотя бы одно стационарное рабочее место, то необходимо зарегистрировать обособленное подразделение

Шаг 11. Ведите протоколы общих собраний участников. Не реже раза в год участники общества должны созывать очередное общее собрание. Кроме того, исключительно к компетенции общего собрания относится ряд вопросов деятельности ООО, указанных в статье 32 закона «Об ООО». Прибыль от бизнеса участник ООО может получить только в виде дивидендов. Распределять дивиденды можно не чаще раза в квартал и при условии, что общество работает с прибылью. Этот вопрос тоже является компетенцией общего собрания участников.

Шаг 12. Если в процессе деятельности ООО:

  • меняет регистрационные сведения (юридический адрес, наименование, коды ОКВЭД, информация в Уставе);
  • увеличивается или уменьшается уставный капитал;
  • происходит выход/смена участника или отчуждение доли;
  • меняется директор;
  • изменяются паспортные данные участника;

то необходимо подать в свою налоговую инспекцию заявление по форме Р13014.

Бесплатное бухгалтерское обслуживание от 1С

Нажимая на кнопку «Отправить заявку», вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Если у Вас возникли проблемы с оставлением заявки, напишите нам, пожалуйста, на support@regberry.ru.