С 1 июля 2016 года федеральный МРОТ равен 7500 рублей, ниже которого зарплата быть не может. Кроме того, в половине регионов РФ установлен свой МРОТ, который еще выше. В Москве, например, это 17 300 рублей. Чтобы отказаться от выплаты регионального МРОТ, работодатель должен дать мотивированное объяснение, согласно требованиям статьи 131.1 ТК РФ.

Отчет об среднесписочной численности должны сдавать все новые ООО, не позже 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором организация была зарегистрирована или реорганизована. Бланк и пример заполнения вы можете найти здесь https://www.regberry.ru/malyy-biznes/svedeniya-o-srednespisochnoj-chislennosti-rabotnikov

Заключение любого трудового договора обязывает выплачивать зарплату и страховые взносы на нее. Можно оформить директора на неполный рабочий день или неделю, или отправить его в отпуск без содержания. Однако существует риск налоговых споров о легитимности документов, если директор подписывал их в дни, когда он по графику не работал или находился в отпуске без содержания. Для снижения рисков рекомендуем приказом отзывать директора из отпуска каждый раз, когда это требуется и оплачивать отработанные дни.

кто должен подписывать трудовой договор с ген.директором со стороны общества?

По закону о бухучете директор обязан обеспечить ведение учета, а уж в какой форме он это сделает, значения не имеет. Если бухгалтер принят в штат или заключен договор с компанией-аутсорсером, то обязанность по ведению БУ ложится на них. Возлагать обязанности главбуха на себя директор должен только при отсутствии соответствующего работника или договора с компанией. Кроме того, заключение договора с компанией-аутсорсером снимает с ООО риски штрафов за неправильный учет. Весь возможный ущерб обязан возместить исполнитель. Вы можете опробовать бесплатный месяц аутсорсинга и принять решение, исходя из полученного опыта https://www.regberry.ru/Besplatnoe-buhgalterskoe-obsluzhivaniya-ot-1C

Споры о возможности или невозможности заключить трудовой договор с директором возникают только если он является единственным учредителем. https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/edinstvennyy-uchastnik-i-direktor-sovpadayut-neobhodimost-zaklyucheniya-trudovogo-dogovora Во всех остальных случаях директор должен быть принят по трудовому договору.