Роструд: за одинаковую работу в разных регионах компания должна платить одинаково

Дата: 20.01.2023 | Автор новости:

Если в компании сотрудник головного офиса получает зарплату 40 000 рублей, то сотрудник подразделения в другом регионе, исполняющий те же функции в том же объёме, должен также получать 40 000 рублей. Это следует из ответа Роструда одному из пользователей сайта онлайнинспекция.рф.

В качестве обоснования специалисты Роструда ссылаются на абзац 6 части 2 статьи 22 ТК РФ. В нём говорится, что работодатель за труд равной ценности должен обеспечить одинаковую плату.

Поэтому оклады двух работников из разных обособленных подразделений одной компании, в том числе находящихся в разных регионах, должны быть равны, если эти работники:

  • занимают одинаковые должности;
  • имеют полностью совпадающие должностные обязанности в соответствии с трудовым договором / должностной инструкцией, то есть выполняют одинаковую работу.

Так, нельзя назначить менеджеру по продажам из одного города оклад в 2 раза меньше, чем такому же специалисту, выполняющему аналогичную работу, но из другого города, — полагают в Роструде. Даже если они трудятся в разных регионах, и уровень жизни в них отличается.

Подпишитесь на рассылку

Чистая польза — без воды: только анонсы новых статей и никакого спама. С нами вы не пропустите изменения в законодательстве и бизнес-сообществе.