22 октября депутаты рассмотрели в первом чтении законопроект, позволяющий признавать семейный бизнес социальным. Такой статус даст семейным предприятиям четкий правовой статус и доступ к действующим мерам господдержки.
Получить статус социального предприятия смогут компании и ИП со штатом до 15 сотрудников, более половины из которых родственники, и годовым доходом до 120 млн рублей. В ООО, хозяйственном обществе, товариществе, партнерстве как минимум половина сотрудников, в том числе руководитель, должны быть из одной семьи. Для кооператива и КХ достаточно коллектива, наполовину и более состоящего из родственников. ИП может получить статус семейного предприятия при условии, что половина его сотрудников, но не менее двух, являются родственниками и трудоустроены по основному месту работы.
Соответствие требованиям по количеству сотрудников-родственников будет контролироваться по результатам предыдущего года. То есть претендовать на льготы можно, только отработав год в соответствии с вышеописанными требованиями. Подтверждать соответствие им придется ежегодно.
Родственниками в контексте семейного предприятия являются супруги, их братья, сестры, дети, внуки, дедушки и бабушки, родители каждого из супругов, братья и сестры родителей, усыновители и усыновленные лица. Получение статуса семейного предприятия открывает доступ к действующим субсидиям и льготам.
До сих пор положения о семейных предприятиях с доступом к мерам поддержки работали в 24 регионах. По итогам первого полугодия 2026 года в реестре МСП зарегистрировано 6,5 млн микропредприятий. Из них социальными официально признаны только 0,12%.
Чем конкретно сможет воспользоваться семейный бизнес? Это субсидии на развитие, льготы по аренде муниципальных площадей, оборудования и прочего имущества, доступ к бесплатному обучению, правовой и профессиональной поддержке. Конкретный размер субсидии, ставка льготной аренды и прочие льготы зависят от реализуемых в регионе программ поддержки.
Чтобы воспользоваться льготами, придется сначала получить статус социального предприятия, а затем уже обращаться за поддержкой – это две разные процедуры. Признание компании социальной ничего не меняет в ее организационно-правовой форме и налогообложении – новый законопроект только упрощает ее доступ к мерам господдержки.
