Да, может. Ему следует, как учредителю, принять решение о сложении с себя полномочий директора. Чтобы не выжидать положенный по закону месяц до увольнения, директор и организация могут подписать соглашение об увольнении без «отработки». Затем оформляется приказ об увольнении, делается запись в трудовую книжку. Уведомлять ИФНС об увольнении директора не нужно, пока не нанят новый. Однако по объективным причинам компания не может нормально работать без исполнительного органа. Ведь с момента увольнения директора никто не может действовать от имени организации без доверенности, в том числе и сам учредитель. До момента приема на работу нового директора прежний будет числиться в ЕГРЮЛ. Поэтому сначала найдите замену, а потом увольняйтесь.

Добрый день, вы пишете, что зарплата директору не выплачивается. Однако, если вы единственный учредитель, то вы вправе работать без заключения трудового договора и, соответственно, без зарплаты. Сейчас, насколько следует из вашего вопроса, вы хотите оформить директором наемного работника. С ним договор придется заключить и платить ему зарплату (потом его можно отправить в неоплачиваемый отпуск). То есть, тот факт, что сейчас директор, в вашем лице, не получает зарплату, никак не мешает смене директора. Для смены руководителя необходимо подготовить решение единственного учредителя и заявление по форме Р14001. В заявлении нужно будет заполнить страницу 001, листы К и Р. Лист К необходимо заполнить отдельно на старого и нового директора. В разделе 1 листа К на старого директора указывается значение «2» и заполняется раздел 2. В разделе 1 листа К на нового директора указывается значение «1» и заполняется раздел 3. Заявителем в данном случае будет новый директор. Его данные нужно будет внести в лист Р. Заявление Р14001 необходимо будет заверить у нотариуса и вместе с решением направить в регистрирующую налоговую инспекцию. Госпошлина в данном случае не уплачивается.

Здравствуйте, это спорный вопрос. В статье описаны оба варианта - подпись документов прежним и новым директором. В одной из ИФНС нам на такой вопрос ответили, что в этом случае заявителем должен быть старый руководитель, полномочия которого на момент подачи не истекли, т.е новый руководитель должен приступить к обязанностям на следующий день после подачи заявления. Однако все равно рекомендуем уточнить эту информацию в своей инспекции.

Если вы иностранный гражданин, то должны выполнять требования статьи 7 закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ. При соблюдении этих норм ни банк, ни ИФНС не могут возражать против вашего трудоустройства в качестве директора на территории РФ.

Алгоритм смены генерального директора описан в статье https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/smena-direktora-v-ooo-poshagovaya-instrukciya Если учредитель не меняется, то он выступает при смене директора, как обычный наемный работник. Все необходимые шаги для этого описаны.