В этом случае ничего подавать в ИФНС не требуется. Такой ответ содержится в Приложении N 1 к Письму ФНС России от 31.01.2014 N СА-4-14/1645@ «О направлении правовых позиций в сфере государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Цитата: "В случаях, когда изменения сведений о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени юридического лица, содержащихся в государственном реестре, не происходит (при продлении полномочий указанного лица), представления в регистрирующий орган Заявления о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц (форма N Р14001), не требуется."

Здравствуйте, в данном случае лучше уволить главбуха и затем заключить срочный договор на должность генерального директора. Дело в том, что хотя договор с руководителем теоретически может быть бессрочным, но он не может превышать сроков полномочий, переданных ему собственниками бизнеса. Что касается совмещения должностей, то для руководителя это невозможно. Генеральный директор не может работать по внутреннему совместительству, поскольку он входит в состав органа, который осуществляет контрольно-надзорные функции в компании (ст. 276 ТК РФ). Но при этом директор вправе принять ведение бухучета на себя. То есть, надо издать приказ о возложении обязанностей по ведению бухучета на руководителя организации (без совмещения должностей).

Здравствуйте, руководителя вы можете выбрать вдвоем, если устав позволяет это сделать. Имеется в виду количество голосов - если это простое большинство, то два учредителя с долями по 1/3 вправе это сделать без участия представителей наследников. Если указано больше, например, 75%, то до вступления наследников в наследство нотариус заключает договор доверительного управления имуществом. В том числе, подписывает протоколы общего собрания участников для неотложных и необходимых вопросов по хозяйственной деятельности ООО. Что касается перехода доли к наследникам, то это прописано в вашем уставе. Если переход доли требует согласия участников, а вы его не дадите, то просто надо выплатить наследникам стоимость доли.

Здравствуйте, законодательство не содержат запрета вносить все изменения одновременно, заполнив соответствующие листы в заявлении. Однако здесь надо учитывать, меняете ли вы адрес внутри населенного пункта или за его пределами. Если новый адрес находится в том же городе, то можно всё сделать по одной форме Р14001. Но если ООО меняет город, то надо подавать заявления по отдельности: - на смену директора по форме Р14001; - на смену юридического адреса по форме Р13001. "Старому" директору не нужно будет ехать в налоговую, потому что как только будет подготовлен протокол о его смене, он уже не имеет отношения к ООО.

Без второго участника вы не сможете назначить нового директора, поэтому надо принять все меры для связи с ним. Если это невозможно, надо подать иск в суд об его исключении из ООО, как затрудняющего деятельность компании. Но после его исключения, если в ООО больше нет участников, или никто не будет принят, первый участник не сможет выйти из общества. Долю надо продавать или ликвидировать ООО. Другой вариант - первый участник может выйти, подав заявление себе в качестве действующего директора. Тогда он не будет уже иметь отношения к ООО, но директору придется увольняться через суд.