Участие в ООО и работа по найму - это разные виды правоотношений. Если у вас есть претензии к участнику в роли директора, их надо решать в рамках трудовых правоотношений. На право получить компенсацию при выходе из ООО не влияет недобросовестная работа по найму. Даже если участник исключен из ООО по решению суда, который доказал, что он нанес ущерб компании, за ним остается право на выплату стоимости его доли.