Добрый день! Можно ли не заключать трудовой договор, если я единственный участник ООО и получать дивиденды? Спасибо!

Директор ООО является учредителем в одном лице. ООО без деятельности несколько лет. Возможно ли оформить единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет через ФСС (деятельность пока не ведется).

В решение № 1 единственного учредителя как корректно прописать срок, на который все же планируется заключить трудовой договор с директором (он же учредитель)? Возможна ли такая формулировка: "Назначить на должность...и заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок с момента государственной регистрации Общества"? Смущает "неопределенный срок", т.к. по ТК необходимо указывать в часах, днях, годах и т.п., т.е. конкретно к какой-то дате привязать.

Может ли директор (он же единственный участник) работать только за дивиденды? Можно ли это прописать официально?

Здравствуйте! Хочу поблагодарить Вас за прекрасный сервис и за исчерпывающую информацию! У меня такой вопрос, я единственный учредитель ООО, исполняющий обязанности директора без трудового договора, вновь созданная. Хотел открыть в банке расчетный счет, но мне сказали, что кроме приказа о том, что приступаю к обязанностям в качестве директора и бухгалтера, нужен еще трудовой договор. В решении №1 у меня значится: Генеральным директором Общества назначить себя. Они указали на пункты в моем стандартном уставе: 11.Генеральный директор избирается/ назначается Общим собранием участников Общества сроком на 5 (пять) лет. Генеральный директор может быть избран/ назначен не из числа участников Общества. 11.1. Трудовой договор с Генеральным директором от имени Общества подписывает Председатель Общего собрания участников, если это не поручено Общим собранием участников другому лицу. 11.2. Общее собрание участников Общества вправе в любое время освободить Генерального директора от занимаемой должности с одновременным расторжением трудового договора в порядке, установленном законодательством РФ. Мне бы пока не хотелось заключать трудовой договор. Правы ли они? Как быть в данном случае? Спасибо!