Подскажите, требуется ли отразить в уставе, что трудовой договор с гендиром не будет подписан (будет подписан позже)?

andrey_18 17.02.2017
Максим Правдин

В уставе указывается общая информация о том, что трудовой договор от имени Общества подписывает Председатель Общего собрания участников. Однако, это не означает, что директор действует только на основании трудового договора.
Указание заключить трудовой договор с конкретным лицом прописывают только в протоколе общего собрания или решении единственного учредителя. Если вы пока не планируете заключать трудовой договор, т.к. эти функции возлагаются на единственного учредителя, то просто не вносите эту фразу в решение об учреждении ООО. При необходимости заключить такой договор позже надо будет подготовить новое решение.

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему

Создать документы и начать бизнес