Здравствуйте! Если директор-учредитель решил сейчас заключить с организацией трудовой договор, то в нем должна быть актуальная дата. Выше в статье мы рассказали, что контролирующие органы как минимум не требуют заключения трудового договора в таком случае. Поэтому полагаем, что едва ли возникнут вопросы, почему он основан на старом решении участника.
В любом случае заключать трудовой договор “задним числом” незаконно.
С момента заключения ТД руководитель должен получать зарплату и прочие трудовые выплаты, с суммы которых нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы. Также в отношении директора нужно подавать отчетность в ФНС и СФР.