Трудовой договор с генеральным директором не заключается, подготовлен приказ об исполнении функций единоличного исполнительного органа. Как указывать должность в договорах - руководитель? Или можно директор/ген. директор? Не будет это "зацепкой" для заключения трудового договора?

yanalototskaya 25.07.2019
Максим Правдин

Все зависит от того, как прописана должность единоличного исполнительного органа в уставе. Если в уставе указан директор, то и в заключаемых с контрагентами договорах необходимо указывать эту должность. Если в уставе должность не указана и был подготовлен приказ о возложении функций единоличного исполнительного органа на руководителя, то в документах указывается соответственно должность – руководитель. Само по себе название должности не влияет на необходимость заключения трудового договора. Если учредитель единственный, то он и так вправе руководить без трудового договора, об этом не раз говорила ФНС.

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему

Создать документы и начать бизнес