Здравствуйте. Вопрос: А если все-таки заключить трудовой договор с директором ООО-единственным его учредителем, и платить НДФЛ и страховые взносы, поскольку в ст. 43 ТК РФ нет запрета на возможность заключения договора, а также в ст. 11 ТК РФ приведен Перечень лиц, на которых не распространяется трудовое законодательство, и руководитель, являющийся единственным участником организаций, в этом списке не значится? Спасибо.

anari2277 10.06.2019
Максим Правдин

В настоящий момент единой точки зрения относительно необходимости заключения трудового договора между организацией и ее директором, являющимся одновременно единственным учредителем, нет. Вы вправе сами выбрать, оформлять ли в данном случае трудовой договор или обойтись без него.

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему

Создать документы и начать бизнес