Я фрилансер более 3-х лет, оказываю услуги крупному рекламному агентству более 2-х лет по договору подряда (первый год работала по трудовому договору). Сейчас работодатель хочет перевести меня на ИП и обязуется самостоятельно выплачивать все налоги за мой статус ИП. Законна ли подобная процедура? Каким образом работодатель (заказчик) сможет гарантировать мне, что все выплаты берет на себя?

Zevgenia1 21.03.2017
Максим Правдин

Работая по договору подряда как обычное физическое лицо (не ИП), вы находитесь с заказчиком в рамках гражданско-правовых отношений. В этом случае заказчик за свой счет выплачивает за вас страховые взносы (30% от вознаграждения) плюс 13% удерживают с вас в качестве подоходного налога.
Если вы станете предпринимателем, то платить за себя страховые взносы (минимум 27 990 рублей в 2017 году) и налоги, согласно выбранному режиму, будете самостоятельно. Заказчик в этом случае существенно экономит, однако его обещание возмещать вам затраты на взносы и налоги держится только на его честном слове. Никаких законных оснований компенсировать вам эти затраты не существует.
Более того, в такой ситуации существует подмена реальных трудовых отношений, а это является нарушением закона, подробнее об этом читайте в статье https://www.regberry.ru/malyy-biznes/trudovye-otnosheniya-kak-oformit-pe...
Если вы продолжите сотрудничество с этим заказчиком в качестве ИП, то надо не допускать в договоре оказания услуг или подряда признаков трудовых отношений.

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему

Создать документы и начать бизнес