Приказ об увольнении руководителя может подписать специально уполномоченный на это человек

Роструд в своем письме от 08.08.2023 № ПГ/16208-6-1 разъяснил ситуацию с окончанием полномочий руководителя ООО с несколькими собственниками по соглашению сторон. Кто в таком случае должен подписывать это соглашение и распоряжение об увольнении? Может ли это сделать сам директор? Или же подпись должен поставить кто-то из участников ООО?

Специалисты Роструда отметили, что трудовое законодательство этот вопрос напрямую не регулирует. Но на основе анализа его норм, в письме дана рекомендация: можно наделить полномочиями подписать соглашение с директором какое-то конкретное лицо. В ООО решать вопрос о прекращении полномочий руководителя могут разные органы – это зависит от того, что написано в уставе:

1. Общее собрание собственников.
2. Совет директоров (СД) / Наблюдательный совет (НС).

Так вот, соглашение от имени ООО подписать может:

• в первом случае – председатель собрания собственников либо человек, которому такие полномочия были переданы по решению собрания;
• во втором случае – председатель СД или НС либо человек, которого этот орган наделил таким правом.

В остальном процедура увольнения директора проводится в общем порядке согласно ст. 84.1 ТК РФ. На основании соглашения издается приказ или распоряжение о расторжении контракта с директором по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Подписать его от лица работодателя может председатель общего собрания, – говорят в Роструде.