Является ли ИП работодателем при оформлении сотрудника по краткосрочному ГПД и какую он при этом подает отчетность?

Я ИП (УСН Доходы 6%), сейчас без работников. Если я заключу договор подряда с физлицом:

-стану ли я работодателем, ведь "работодатель" и "работник" - понятия, относящиеся к Трудовому законодательству?

-обязан ли я сдавать формы 4-ФСС, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, СЗВ-М, сведения о среднесписочной численности и Единый расчет по взносам? Или только Декларацию по УСН?

Спасибо!

m.kaziev2013 31.05.2017
Максим Правдин

Законодательство в отношении страховых взносов оперирует другими понятиями: "страхователь" и "лицо, производящее выплаты". Под этими понятиями понимают как работодателя по трудовому договору, так и заказчика услуг физического лица по договору ГПХ.
То есть, если вы оформите работника не по трудовому договору, а по гражданско-правовому, то несете те же самые обязанности по сдаче перечисленной вами отчетности, которую иногда называют отчетностью работодателя. Исключение - 4-ФСС, его сдают только в случае, когда в договоре ГПХ указана обязанность заказчика выплачивать взносы на травматизм.

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему

Создать документы и начать бизнес