Два часа в день при восьмичасовом рабочем дне - это 0,25 ставки, т.е. неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ). В этом случае время работы нужно фиксировать, например, с 10.00 по 12.00 часов. Если же время нахождения директора на рабочем месте не постоянно в одни и те же часы, то применяются нормы ст. 102 и 104 ТК РФ. Учет рабочего времени ведется в табеле. Условие о неполном рабочем дне директора должно быть указано в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Кроме того, изменение графика работы директора должно быть согласовано решением участников ООО.