Верный
шаг к успеху!
Для того чтобы задать вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.
Можно ли поставить заявителем одного из учредителей в R13014 при смене директора на другого учредителя?
19 марта 2024 зарегистрировано ООО (4 учредителя). В заявлении на регистрацию указан директор, не являющийся учредителем. Директор не приступил к работе (ключи не получены). Необходимо поменять директора на одного из учредителей. Можно ли поставить заявителем одного из учредителей в R13014 (при смене директора) на другого учредителя? Или подписать заявление обязаны все учредители?
Какой штраф за неподачу уведомления о смене директора в налоговую?
29 июня 2022 г. назначен новый директор, сведения в налоговую не поданы. 5 октября учредитель отменил решение о назначении. Какой грозит размер штрафа?
Можно ли в протоколе общего собрания ООО предусмотреть отсрочку вступления в должность для будущего директора?
Можно ли в протоколе общего собрания ООО указать, что новый директор принимает полномочия через месяц после собрания?
Посчитает ли ФНС нарушением сроков уведомления о смене директора, если мы подадим те же документы повторно
Добрый день. 01.02.2022 подали заявление в ФНС о смене директора. 07.02.2022 приходит отказ о внесении изменений в ЕГРЮЛ по причине того, что новый директор является учредителем в другой ООО, у которой недостоверные сведения об юрадресе. По состоянию на сегодня недостоверность снята и мы хотим направить вновь Заявление на смену директора. Но дата приказа о назначении нового директора 01.02.2022. Вопрос, посчитают ли ФНС за нарушение сроков уведомления, т.к. мы подаем через месяц после принятия. Но в то же время мы ведь уведомили их в срок 01.02.2022
Одновременная смена генерального директора и вход нового участника ООО
Являюсь единственным участником ООО и генеральным директором этого ООО. Планирую добавить еще одного участника в ООО, чтобы доли были 50 на 50 и так же сделать этого нового участника генеральным директором. Можно ли сделать это одновременно? Или лучше поэтапно? Если поэтапно, что проще сделать в первую очередь? Вход нового участника или смена директора?





Мы не гарантируем бесплатных ответов по сложным кейсам.