Как уволиться с поста генерального директора, если нет преемника и никто его не ищет?

podluzhnov 21.09.2017
Максим Правдин

В таком случае надо документально обосновать законность увольнения, поэтому все действия должны иметь письменное подвтверждение.
1. За 30 дней до увольнения направьте на домашний адрес участников заявление об увольнении по собственному желанию и расторжении договора. Кроме того, высылается уведомление об проведении общего собрания участников. Письмо должно быть заказным, с описью вложения и уведомлением о вручении.
2. Если собственники не реагируют, то надо закрыть задолженности перед кредиторами и если на счету ООО не останется средств, то закрыть его.
3.Через 30 дней после направления заявления направить почтой документы ООО на адрес участников или передать их на хранение нотариусу.
4. Издать приказ о своем увольнении и внести запись в трудовую книжку.
5. Снова письменно известить участников о факте увольнения и отправке документов ООО.
6. Письменно обратиться в ИФНС, в письме описать ситуацию и приложить копии всех фактов, доказывающих ваше обращение к участникам.
7.Если и после этого участники не принимают никаких мер, то надо обратиться в суд с требованием исключить вас из сведений ЕРГЮЛ.

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему

Создать документы и начать бизнес