Нам нужно оформить ген.директора так, чтобы минимизировать поток денег на его зарплату, т.е. формально директор будет работать неполный рабочий день, как это правильно оформить? В Трудовом договоре или доп.соглашением к ТД?

info_404 24.10.2016
Максим Правдин

Если вы сразу устанавливаете директору неполный рабочий день, то в самом трудовом договоре, если же режим времени меняется в процессе работы, то в дополнительном соглашении.

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему

Создать документы и начать бизнес