Как правильно оформить генерального директора на неполный рабочий день?

Нам нужно оформить ген.директора так, чтобы минимизировать поток денег на его зарплату, т.е. формально директор будет работать неполный рабочий день, как это правильно оформить? В Трудовом договоре или доп.соглашением к ТД?

info_404 24.10.2016

Максим Правдин

Если вы сразу устанавливаете директору неполный рабочий день, то в самом трудовом договоре, если же режим времени меняется в процессе работы, то в дополнительном соглашении.

25.10.2016 | Ответить

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему

Получите бесплатную консультацию специалиста 1С:Бухобслуживание