В Минтруде разработали индикаторы риска для оценки работодателей

Дата: 23.08.2021 | Автор новости:

Минтруд подготовил проект приказа с критериями-индикаторами риска, по которым следует выявлять работодателей, не исполняющих нормы трудового права. Каждый критерий сам по себе не является поводом для проверки, но с высокой вероятностью говорит о том, что допускаются нарушения законодательства.

В список вошли более 20 индикаторов риска, в том числе:

  • задолженность по налогам и взносам;
  • отсутствие директора по месту нахождения организации или данные о недостоверности сведений о нём;
  • несоответствие количества сотрудников выполняемой работе;
  • увеличение обращений работников о нарушениях со стороны работодателя;
  • увольнение в течение двух месяцев подряд 15% персонала;
  • массовое высвобождение работников;
  • банкротство;
  • отсутствие в государственной системе сведений о проведении СОУТ, равно как и информация о наличии опасных / вредных трудовых мест по итогам этой оценки;
  • два и более исполнительных листа о выплате зарплаты, которые не были исполнены;
  • два и более акта о рассмотрении трудовых споров в пользу работника;
  • два и более факта воспрепятствования деятельности контролеров;
  • увеличение количества несчастных случаев.

Часть индикаторов связана с выявленными ранее нарушениями, а именно:

  • неисполнение в срок постановлений об административных нарушениях;
  • два и более предписания трудовой инспекции;
  • несколько предостережений Роструда о недопустимости нарушений.

Кроме того, сигналом для контролеров будет являться отказ работодателя присоединиться к соглашению в рамках социального партнерства или же проведение работниками забастовки.

Выявлять эти индикаторы Роструд будет в ходе анализа сведений, полученных из СМИ, интернета, от государственных органов, через обращения юридических и физических лиц, а также в ходе контрольных мероприятий. На основе оценки этих критериев работодателю будет присвоена категория риска. Чем он выше, тем вероятнее перспектива внеплановой трудовой проверки.

Подпишитесь на рассылку

Чистая польза — без воды: только анонсы новых статей и никакого спама. С нами вы не пропустите изменения в законодательстве и бизнес-сообществе.

Создать документы и начать бизнес