Работодатели урезают соцпакеты и наращивают долги по зарплате

Дата: 17.02.2021 | Автор новости:
Поделиться:

Российские компании по итогам января увеличили задолженность по выплате заработной платы более чем на 244 млн рублей или на 15%. Суммарный долг перед работниками оценивается на уровне 1,87 млрд рублей. Причём около 48% от его суммы образовалось ещё в 2019 году. Такие данные приводит Росстат.

Гораздо большего числа россиян коснулось урезание льгот и компенсаций, предоставляемых компаниями, то есть так называемого соцпакета. Выводы сделаны на основе опроса, проведённого сервисом SuperJob. В нём приняли участие менеджеры по персоналу 1000 компаний из разных округов России.

Например, если в 2014 году каждый второй работодатель оплачивал сотрудникам мобильную связь, то сейчас таких лишь 33%. В 2018 году их было 42%. Доля компаний, которые берут на себя расходы по добровольному медицинскому страхованию персонала, упала с 20% в 2018 до 14% в начале 2021 года.

Гораздо охотнее работодатели тратятся на корпоративные мероприятия, хотя и в этих расходах наблюдается падение – с 53% в 2018 году до 43% – в начале 2021 года. Другие виды поддержки работников за трёхлетний период также сократились:

  • обеспечение бесплатным питанием – с 18% до 13%;
  • скидки на товары и услуги компании – с 37% до 29%.

Никакого соцпакета не предлагают своим сотрудникам 11% компаний – в 2018 году их было 9%.

При этом самой популярной мерой компенсации остаётся обучение за счёт работодателя. Сегодня её обеспечивают 47% из них, тремя годами ранее – 49%, то есть падения в этой части практически нет. Надо добавить, что за обучение готовы платить, как правило, крупные организации, например, банки.

Интересно, что на этом фоне зарплатные предложения работодателей выросли. Среди лидеров роста такие сферы: IT, строительство, HR, банковская отрасль, сфера маркетинга, рекламы и PR.

Мы в соцсетях: ТелеграмВКонтактеДзен  - анонсы статей, новости по регистрации и ведению бизнеса