Срок сдачи отчёта о среднесписочной численности новых организаций - не позже 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором организация была зарегистрирована или реорганизована. Соответственно, если ваше ООО зарегистрировано 31 августа, отчет о ССЧ надо сдать не позднее 20 сентября.

Не заключать трудовой договор с директором можно только в ситуации, если он является единственным учредителем https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/edinstvennyy-uchastnik-i-direktor-sovpadayut-neobhodimost-zaklyucheniya-trudovogo-dogovora Во всех остальных случаях директор должен быть официально оформлен с даты регистрации ООО, соответственно, сведения о нем должны отображаться в первом отчете СЧЧ. В противном случае организация нарушает трудовое законодательство и может быть оштрафована по статье 5.27 КоАП РФ.

Единственный учредитель, который работает без трудового договора и не получает зарплату, не учитывается в СЧР. Если в ООО нет работников, то указывается значение "0".

Да, все верно, отчет о среднесписочной численности в вашем случае надо сдать не позже 20 марта.

Согласно приказу Росстата от 28.10.2013 № 428 собственники организации, не получающие заработную плату, в СЧЧ не включаются. Однако вы пишете, что директор - один из учредителей. Не заключать трудовой договор с директором можно только в случае, если учредитель - единственный. https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/edinstvennyy-uchastnik-i-direktor-sovpadayut-neobhodimost-zaklyucheniya-trudovogo-dogovora Трудовой договор с директором должен заключаться сразу после регистрации ООО, а не с началом реальной финансовой деятельности. То есть, в вашей ситуации надо заключить ТД с директором и отразить это в форме СЧЧ.