За совмещение должностей путем увеличения объема работ мне установили доплату (0,5 ст.), можно ли с 0,5 ст. ходить в отпуск? Нач. ОК попросил написать заявление на отпуск со ставки, а также с этих 0,5 ставки (28 дней в октябре был отпуск с 1,5 ст.). с 1.11. оформили новый трудовой договор по внутр. совместительству. Через год при увольнении с меня удержали деньги за отпуск (когда было оформлено совмещение). Но ведь отпускные рассчитывались, учитывая мою среднюю заработную плату, учитывая работу и по совместительству. Законно ли это?

monoliza74 15.03.2017
Максим Правдин

При совмещении и совместительстве доплата учитывается при расчете отпускных. Если под "можно ли ходить с 0,5 ст. в отпуск" вы имеете в виду отдельный отпускной период, то нет. Почему ваш начальник ОК удержал с вас отпускные по совмещению, надо разобраться с учетом его обоснований. Рекомендуем обратиться по вашему вопросу в трудовую инспекцию.

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему

Создать документы и начать бизнес