За совмещение должностей путем увеличения объема работ мне установили доплату (0,5 ст.), можно ли с 0,5 ст. ходить в отпуск? Нач. ОК попросил написать заявление на отпуск со ставки, а также с этих 0,5 ставки (28 дней в октябре был отпуск с 1,5 ст.). с 1.11. оформили новый трудовой договор по внутр. совместительству. Через год при увольнении с меня удержали деньги за отпуск (когда было оформлено совмещение). Но ведь отпускные рассчитывались, учитывая мою среднюю заработную плату, учитывая работу и по совместительству. Законно ли это?