Здравствуйте! Сначала по поводу пособия по БиР (оно же “декретное"). Страховым случаем считается не момент родов, а дата начала отпуска по БиР – выхода на больничный. Он оформляется за 70 дней до ожидаемой даты родов. Так как роды у Вас запланированы на январь 2026, больничный по БиР будет открыт в конце 2025. Получается, если Вы заплатите взносы сейчас, то год их внесения и год возникновения страхового случая совпадут (2025). Но по правилам необходимо внести взносы в предыдущем году. Поэтому СФР может отказать в назначении Вам пособия по БиР. Но есть шанс получить часть выплаты, соответствующую 2026 году.
Если СФР откажет, можно обратиться в суд (есть положительная практика).
Если Вы устроитесь на работу, сохранив статус ИП, у Вас дополнительно к сказанному выше возникнет право получить пособие по БиР как у работницы по найму. То есть появится возможность на выплату по второму основанию. Неважно, когда Вы начали трудиться у этого работодателя – пособие выплатят за весь период декрета. Его будут считать по среднему заработку за последние 2 года, но если Ваш общий стаж (у всех работодателей) менее 6 месяцев, то по МРОТ.
Теперь про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его назначают по одному основанию – либо как ИП, либо как наемной работницы. Внеся взносы за 2025, Вы получите право на это пособие в 2026 году как ИП. Если на момент выхода в декрет Вы будете работать по найму, появится возможность выбрать, как его получать – как ИП или как работница по найму.
Еще вы в любом случае получите единовременную выплату при рождении ребенка (сейчас это 26 941 рубль без учета районного коэффициента) – ее дают всем. А вот выплата за раннюю постановку на учет положена исключительно при низких доходах.