Нет, так делать нельзя. Руководитель может быть оформлен по трудовому или по гражданско-правовому договору (второй вариант вызывает много споров с ИФНС). В любом случае, его деятельность должна оплачиваться отдельно, а не только в виде дивидендов. Если пока нет средств на зарплату директора, можно отправить его в неоплачиваемый отпуск.
Работать без договора, получая только дивиденды, вправе только руководитель, который является единственным учредителем ООО https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/edinstvennyy-uchastnik-i-direkt...