Нет, закон не обязывает менять руководителя после смены участника (что происходит при продаже или дарении ООО). Работодателем остается само общество, поэтому трудовой договор остается в силе. Некорректно в данном случае учитывать часть 1 статьи 75 ТК РФ, потому что собственником имущества также остается ООО. Поэтому, если гендиректор успешно работает, его надо оставлять на той же должности. При этом работодатель, т.е. ООО, вправе позже расторгнуть договор с директором без объяснения причин, это право дано статьей 81 ТК РФ.