Вопреки прежним прогнозам, к концу 2022 года безработица в стране не увеличилась. Напротив, в отдельных сферах отмечается нехватка кадров, особенно высококвалифицированных специалистов. Рынок труда остаётся рынком соискателя. Такие выводы делает издание «Коммерсант» из опубликованных отчётов кадровых компаний и сервисов.
В связи с ухудшением экономической ситуации аналитики ждали роста безработицы к концу текущего года. Однако в сентябре был установлен новый исторический минимум по этому показателю – 3,8%. За первые два осенних месяца количество безработных немного увеличилось, но лишь на 0,1%.
Вместе с тем отмечается общее снижение количества предложений работы. По статистике «СберПодбор» и «Работа.ру», в среднем в 2022 году ежемесячно публиковалось на 20% меньше вакансий, чем в 2021. Однако количество резюме соискателей за текущий год упало ещё сильнее – на 21%.
При этом нехватка кадров пока не приводит к росту зарплат. Уровень предлагаемого дохода заметно вырос лишь в сфере розничной торговли – на 10-15%. В остальных же отраслях работодатели пока пытаются найти специалистов при прежнем уровне зарплатных предложений.
Эксперты считают, что российские работодатели в ближайшее время будут чаще привлекать сотрудников старшего возраста (от 45 лет), женщин и временных работников.
