В организации, независимо от количества работников, должны быть такие обязательные документы кадрового учета: Трудовой договор; Трудовая книжка; Правила внутреннего трудового распорядка; Приказ о приеме на работу; Личная карточка сотрудника; Штатное расписание; Положение о защите персональных данных работника; Инструкция по охране труда работников.