Ситуация спорная, поскольку роды планируются в самом начале года.
Если беременная женщина зарегистрируется как ИП, заключит договор добровольного страхования с СФР и заплатит за себя взносы за 2024 год, то право на социальные выплаты у нее возникнет по страховым случаям, которые произойдут в 2025 году.
Пособие по БИР выплачивается на основании больничного листа. Так вот, страховой случай — это не сами роды, а выход на больничный в связи с беременностью и родами. При беременности больничный выписывают обычно в 30 недель. Соответственно, если роды в январе (а это 40 недель), то срок в 30 недель будет явно приходиться еще на 2024 год. Так что формально страховой случай наступит в 2024 году. Казалось бы, права на пособие по БИР нет. В СФР могут посчитать именно так.
Однако в судебной практике есть решения в таких ситуациях пользу ИП. Суды считают: тот факт, что больничный выдан в том же году, в котором впервые заключен договор с фондом и уплачены взносы, не может препятствовать реализации страхователем гарантированных государством прав на социальную защиту.
Можно посмотреть, например, определение Верховного суда РФ от 18.11.19 № 309-ЭС19-20697. В нем речь не о БИР, а об обычном больничном, но сути это не меняет. Также есть решение Тверского суда от 16.02.2022 по делу № 2-258/2022. В нем как раз аналогичная ситуация, и суд подтвердил право ИП на пособие. Это решение позже отменили в апелляционной инстанции, но по причине того, что ИП уже получила пособие по БИР у другого работодателя. При этом апелляционный суд также подтвердил: отказ в выплате пособия на том основании, что выход на больничный по БИР наступил в предшествующем году, не является правомерным.
Так что если СФР в пособии по БИР откажет, за него можно будет побороться в суде. Единственное, начислить его должны не с начала отпуска по БИР, а с 01.01.2025, поскольку именно с этого дня у ИП возникает право на получение выплаты.