В 2023 году работала по срочному трудовому договору, ушла в декрет, в момент увольнения ребёнку было 5 мес. Могу ли начать получать в прежнем размере (40% от зарплаты за 2023, 2022 годы) пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ???

Sophya08 19.02.2024
Максим Правдин

Здравствуйте!
Обращаем Ваше внимание, что о своих правах на пособия лучше узнавать непосредственно в СФР.

Мы полагаем, что поскольку Вы как ИП не заключили с СФР договор добровольного страхования и в 2023 году не платили взносы, то сейчас не считаетесь лицом, застрахованным на случай нетрудоспособности и материнства. Такие лица могут получать пособия на ребенка до 1,5 лет только в случае, если являются нуждающимися. То есть если выполняются определенные условия (предпоследний абзац ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ о пособиях для граждан, имеющих детей). В частности, прожиточный минимум на члена семьи должен быть не более регионального размера, причем при его определении будет учтено Ваше имущество.

Если по итогу оценки вашей нуждаемости фонд назначит Вам пособие, его сумма будет равна 40% от МРОТ. В 2024 году в общем случае размер пособия составляет 9 227,24 рублей в месяц.

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему