Здравствуйте! Ответ зависит от того, какая роль отводится исполнительному директору и какими полномочиями он будет наделен. Участники ООО самостоятельно определяют круг его обязанностей.
Исполнительный директор (ИД) может быть как бы заместителем генерального (ГД). ИД берет на себя часть задач ГД, но находится у него в подчинении. В этом случае ИД останется обычным работником, пусть даже и с расширенными функциями. Устав менять не надо, ведь генеральный директор по-прежнему останется единственным руководителем – единоличным исполнительным органом (ЕИО).
Но в ООО может быть два ЕИО, которые действуют совместно или независимо друг от друга. Читайте о такой структуре управления в нашей статье (https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/dva-generalnyh-direktora-v-ooo). Если это ваш случай, то есть исполнительный директор не будет подчиняться генеральному, а будет самостоятельным руководителем, сможет действовать от имени ООО без доверенности, а сведения о нем будут внесены в ЕГРЮЛ, то все зависит от того, что сказано в уставе. Если по уставу ЕИО выступает только генеральный директор, и наличие двух исполнительных органов не предусмотрено, то для введения новой системы управления в компании нужно менять устав.