Представители компаний в социальных сетях всё чаще рассказывают, что налоговики присылают требования явиться в инспекцию для пояснений относительно работы с самозанятыми.
Такое сотрудничество выгодно бизнесу, поскольку за самозанятых не нужно платить страховые отчисления, а также выполнять в их отношении функции налогового агента по НДФЛ. Однако некоторые работодатели используют новый механизм неправомерно – они маскируют трудовые отношения наймом самозанятых, чтобы сэкономить. Именно такие случаи и интересуют ФНС.
Чтобы избежать проблем при найме самозанятых, эксперты советуют следить за тем, чтобы в оформлении сотрудничества не было признаков трудовых отношений. Как минимум стоит избегать регулярных выплат равными суммами, тем более в те же дни, когда перечисляется зарплата штатным работникам. Оплата самозанятому должна зависеть от объема выполненных им услуг, а не быть привязанной к дате. Важный момент – самозанятое лицо в последние два года не должно быть сотрудником той же компании.
Если налоговики всё же вызывают работодателя на комиссию по поводу самозанятых, придётся запастись доказательствами того, что их привлечение обосновано. В частности, что лицо нанимается на определённые работы/услуги (на проект), а не для выполнения функций штатного работника. А договор с ним не имеет признаков трудового.
Добавим, что ранее появилась информация об участившихся случаях вызова в налоговые органы и самих самозанятых. В особенности это касается тех, кто сотрудничает только с одним клиентом – юридическим лицом или ИП. Причина преимущественно та же – выявление подмены трудовых отношений.
Однако ФНС ещё в апреле 2019 года поясняла, что вызвать самозанятого в рамках контрольных мероприятий разрешено только по согласованию с Управлением оперативного контроля ФНС России (письмо № ЕД-4-20/7915@). Из этого можно сделать вывод, что если самозанятых, работающих с вами, вызывают в инспекцию, скорее всего, для этого есть веские причины.
Читайте также:
