Не допускается в трудовом договоре указание размера заработной платы через отсылку на другой документ, например, на штатное расписание. Если в тексте уже действующего договора условие об оплате труда прописано не явно, а в виде текста «… оплата труда согласно штатному расписанию», то надо заключить дополнительное соглашение к такому договору, где оклад будет указан прямо.

Таким образом, в самом трудовом договоре или в соглашении к нему должен быть прямо указан размер зарплаты, относительно которой и начисляется больничный.