Здравствуйте! Сначала про пособие по БиР. Если роды в 2025 году, то Вы имеете право на получение этого пособия по двум основаниям. 1. Как работница по трудовому договору, Вы являетесь застрахованным лицом. Получение статуса ИП не лишает Вас права на пособие по месту работы, так как Вы остаетесь застрахованным лицом. После получения больничного обратитесь к работодателю с заявлением. СФР выплатит пособие на основании сведений, полученных от работодателя, исходя из вашего среднего заработка. 2. Как ИП вы тоже являетесь застрахованным лицом, поскольку Вы в 2024 году подали заявление о добровольном страховании в СФР и уплатили взносы. Вам нужно будет подать заявление на пособие в СФР в электронном виде через кабинет страхователя. Сумма пособия по БиР для ИП рассчитывается исходя из МРОТ и увеличивается на районный коэффициент (если он применяется). Что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то его можно получить только по одному основанию — либо как ИП, либо через работодателя. Доход от деятельности ИП не является препятствием для получения пособия по уходу за ребенком по месту работы. Страховой случай по данному пособию связан с самим фактом ухода за ребенком, а не с утратой заработка.

Здравствуйте! Сначала о пособии по беременности и родам. К сожалению, СФР имеет полное право в нем отказать. Выход в декрет и роды у Вас в 2025 году, а чтобы получить пособие по БиР в 2025 году, необходимо было заключить договор с СФР и уплатить добровольные страховые взносы в 2024 году. Возможность уплатить взносы за 2024 год “задним числом” законом не предусмотрена. Теперь о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет. Рассчитывать на него в 2025 году как ИП Вы не сможете, поскольку в СФР не застрахованы – тут все аналогично. Но Вы можете получить ежемесячную выплату по другому основанию – если Ваша семья будет признана нуждающейся. Если же нет, то можно заключить договор с СФР и заплатить взносы в 2025 году. Это даст Вам право на получение пособия по уходу за ребенком в течение 2026 года до достижения им возраста 1,5 года.

Добрый день! Врач выпишет Вам листок нетрудоспособности в 30 недель в любом случае — это порядок, установленный приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089Н. Вы вправе не выходить в декрет сразу, то есть при наличии этого бюллетеня Вы можете работать. А когда захотите уйти в декрет, напишете заявление работодателю. За время, пока Вы работаете, будете получать зарплату. Однако вопрос о выплате пособия от СФР в этом случае также остается спорным. Законодательство не дает на него прямого ответа. Весьма вероятно, что фонд в выплате откажет. В такой ситуации можно попробовать получить пособие через суд. Есть положительная судебная практика. Посмотрите Решение Арбитражного суда Тверской области от 12.07.2018 по делу № А66-12973/2017, подтвержденное ВС РФ определением от 11.12.2018 № 307‑КГ18-16410. При хорошем исходе суд может обязать СФР выплатить Вам пособие за часть декрета, которая приходится на 2025 год.

" Добрый день! На основании сложившейся практики можем предположить, что если 30 недель беременности приходится на конец декабря, то СФР в пособии откажет. В фонде считают, что поскольку начало больничного перед родами приходится на тот же год, за который уплачены добровольные социальные взносы, то это не является страховым случаем. Однако Вы уже стали ИП и внесли деньги в СФР, так что обращайтесь за выплатой, когда придет время. Если фонд откажет, у Вас будет право обжаловать его решение, а затем обратиться в суд. Есть решения судов в подобной ситуации в пользу ИП, например, по делу № А66-12973/2017 от 12.07.2018. https://sfr.gov.ru/about/smev/dosudeb/?ysclid=m5292fh3j1626163754

Здравствуйте! Для получения пособия важна не дата родов, а дата выхода в декрет, то есть на больничный по БиР. Именно выход в декрет считается страховым случаем. Раз роды назначены на 2 января 2025, то декретный отпуск должен начаться в 2024. При этом взносы должны быть оплачены за год, предшествующий наступлению страхового случая. То есть, чтобы при Ваших условиях без проблем получить пособие, нужно было платить соцвзносы за 2023 год. Если Вы заплатите взносы за 2024 год, то сможете рассчитывать на пособия лишь за 2025 год. Но на этот год придется примерно половина Вашего декретного отпуска (70 дней до родов и 70 дней — после родов). Поэтому можно требовать от СФР выплаты примерно половины пособия. Но с высокой долей вероятности добиваться этих денег придется через суд.