Самозанятые лица не имеют работодателей и не платят за себя страховые взносы. Поэтому им недоступны отпуска, выплата больничных и «декретных» пособий, как и другие трудовые и социальные гарантии (кроме бесплатного медицинского обслуживания). Но вскоре это может измениться. В настоящее время Минтруд и Минэкономразвития совместно с бизнесом прорабатывают вопросы о новых формах занятости для граждан, которые работают на себя.
Речь идет о тех, кто работает с цифровыми платформами и сервисами, например, «Яндекс Go», YouDo, «Профи.ру». Это водители такси, репетиторы, мастера, исполнители иных услуг. Для них могут ввести так называемую платформенную занятость, то есть узаконить форму трудовых отношений, связанных с развитием цифровых систем. Для этого придется внести изменения в законы о занятости, НПД, социальном страховании и другие нормативные акты.
Многие исполнители, зарегистрированные на подобных платформах, имеют статус самозанятых. При этом площадка не является работодателем, а лишь исполняет роль посредника, предоставляя удобный обеим сторонам сервис. Вместе с тем платформы несут репутационные риски, связанные с деятельностью своих пользователей. Поэтому также заинтересованы в развитии страховых механизмов и программ поддержки. Например, сервис «Яндекс Go» реализует пилотный проект по льготному страхованию водителей и курьеров, а YouDo – по страхованию гражданской ответственности исполнителей и медицинскому страхованию.
Будущие отношения между исполнителями и площадками нельзя будет назвать в полном смысле слова трудовыми. Тем не менее платформенная занятость позволит развивать инструменты, обеспечивающие социальную защищенность граждан, работающих на себя, – считают в Минтруде. Реализовано это будет в том числе и через добровольные страховые механизмы.
Читайте также:
