Здравствуйте!
Директора нельзя уволить внутренними документами, ведь это не обычный работник, а единоличный исполнительный орган общества. Директора можно заменить на другого решением участников ООО. И в данном случае это возможно с согласия самого директора, так как он владеет большей частью общества.
Нужно провести общее собрание и обсудить на нем: 1) прекращение полномочий прежнего директора; 2) назначение нового директора. Эти вопросы решаются одновременно, так как ООО не может остаться без руководителя. В данной ситуации собрание проводится между “старым” директором в роли основного участника и законным представителем второго несовершеннолетнего участника (обычно это кто-то из родителей).
Решение собрания участников по вопросу смены директора оформляется протоколом, причем его в обязательном порядке удостоверяет нотариус. То есть нотариуса нужно пригласить на собрание или по договоренности провести его в нотариальной конторе.
Смену директора нужно зарегистрировать в ФНС. Документы для этого подготовит и передаст в налоговую также нотариус.
Тот факт, что директор владеет 80% доли ООО, а второй участник – несовершеннолетний, на процедуру влияет мало. Даже если бы директор был единственным участником, ему пришлось бы обращаться к нотариусу.