Минтруд систематизировал требования, которым должны соответствовать правила и инструкции по охране труда, а также рабочие места (приказ от 29.10.2021 N 774н). Применять их нужно с 1 марта 2022 года.
Ранее действовали правила, утверждённые постановлением Минтруда от 17.12.2002 N 80. Однако и они, и типовые инструкции по охране труда, были отменены в рамках «регуляторной гильотины».
Приказом 774н определён список глав, которые должны входить в правила охраны труда. Также установлено, что они должны разрабатываться на основе анализа результатов СОУТ, производственного травматизма и иметь лист согласования с разными службами организации. Правила можно утвердить в виде стандарта или иного ЛНА.
Инструкции по охране труда должны содержать требования к безопасному исполнению работ, установленные разделы и разрабатываться, исходя из определённой должности / вида работы, нормативных требований, а также некоторых дополнительных параметров (например, анализа результатов СОУТ, трудовой функции работника, требований профстандартов). Кроме того, инструкции должны учитывать требования безопасности, которые установлены разработчиками оборудования.
В определённых случаях инструкции можно будет пересматривать, например, если изменились условия труда, были внедрены новые технологии, техника. Кроме того, это будет возможно, если того требует результат анализа материалов расследования несчастного случая, а также представитель уполномоченного органа власти.
Приведём некоторые примеры правил организации безопасного рабочего места:
- должно быть сведено к минимуму нахождение работника во время исполнения его функций в положении лёжа, на коленях, на корточках;
- если приходится работать стоя, то работодатель обязан обеспечить возможность присесть;
- опасные механизмы должны быть оснащены ограждениями;
- рабочие места должны быть расположены так, чтобы в случае чрезвычайной ситуации была возможность экстренной эвакуации.
