Указом Владимира Путина 4-7 мая 2021 года объявлены нерабочими днями с сохранением заработной платы. Предложение поступило от главы Роспотребнадзора Анны Поповой. Главным обоснованием она назвала риск ухудшения ситуации с коронавирусом. Это может произойти, когда потоки людей пользуются общественным транспортом, стремясь то уехать за город на длинные выходные, то вернуться к работе.
Президент согласился с этим предложением, в итоге в этом году нас ждут майские каникулы, которые продлятся с 1 по 10 число месяца. Вместе с тем компании получили право оставить нужное количество сотрудников на этот период, то есть ситуация отличается от прошлогоднего всеобщего локдауна. Ещё одно мнение: внезапные майские каникулы могут быть показателем того, что нельзя исключить начала в России третьей волны коронавируса. Ведь в некоторых странах она уже объявлена.
Работодатели задались вопросом – как следует оплачивать эти дни? Пояснения по этому поводу дали специалисты Роструда. Оплачивать период с 4 по 7 мая нужно в обычном порядке. Эти дни не объявлены праздничными либо выходными, поэтому согласно Трудовому кодексу двойная плата тем, кто будет трудиться, не полагается. По тому же правилу начислялась зарплата за нерабочие дни в 2020 году, объявленные из-за опасности распространения коронавируса.
В бизнес-сообществе настороженно отнеслись к решению Владимира Путина. Ведь финансовые расходы, связанные с вынужденными выходными, снова придётся нести работодателям. При этом многие из них ещё не оправились от прошлогодних ограничений. Компаниям придётся изыскивать дополнительные средства, чтобы выплатить зарплату своим сотрудникам за период отдыха длиною в треть месяца. Бизнесмены считают, что было бы правильно, если бы эти расходы взяло на себя государство.
