Добрый день.
Я зарегистрирован как ИП. В феврале по трудовому договору был нанят сотрудник, в мае был уволен. Кроме него, сотрудников больше нет.
Вопросы:
1. Нужно ли подавать какие-нибудь документы в ПФР, ФСС и налоговую и информировать их об этом.
2. Что делать с кадровой документацией, нужно ли теперь что-то сдавать? Или можно ограничиться декларацией раз в год?

sony.v28 17.05.2017
Максим Правдин

Здравствуйте, до 2017 года в фондах действовал заявительный порядок постановки и снятия с учета работодателей. В 2017 году функции по контролю взносов переданы в ФНС, кроме взносов на травматизм.
По информации ФНС теперь вставать на учет в ПФР не требуется https://www.nalog.ru/rn77/taxation/insprem/#title2 Однако о том, что касается снятия с учета плательщика взносов по ОПС и ОМС, ничего не сказано. В ФСС порядок остался прежний. Итого, в ФСС заявить надо, а в налоговой инспекции мы рекомендуем уточнить необходимость подачи заявления на снятие с учета. Кроме того, не забудьте сдать отчетность по работникам, ведь во 2 квартале вы еще были работодателем. Кадровую документацию сдавать не надо, но необходимо ее хранить в течение 75 лет. Таково требование закона https://www.regberry.ru/malyy-biznes/dokumenty-organizacii
Дальше, при отсутствии работников, сдаете только свою отчетность ИП в зависимости от налогового режима.

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему

Создать документы и начать бизнес