Можно ли не заключать трудовой договор с генеральным директором, пока деятельность не ведется?

Дополнение к вопросу о том, что деятельность вести не будет пока будет идти ремонт(1-2 месяца). Для того, чтобы не платить заработную плату генеральному директору и отчисления в фонды, так как деятельность вести не будет и не с чего платить, можно ли не заключать трудовой договор? Просто будут два учредителя, открывшие ООО, но трудовой договор ни с кем не заключать.

bilashechka 27.04.2017

Максим Правдин

Нет, нельзя. Директор должен руководить организацией с момента ее регистрации, а не с момента реальной деятельности. Не заключать трудовой договор вправе только единственный учредитель, если он сам руководит ООО. В вашем случае можно заключить трудовой договор, а потом отправить директора в отпуск за свой счет. На период неоплачиваемого отпуска зарплата и взносы на нее не выплачиваются.

27.04.2017 | Ответить

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему

Получите бесплатную консультацию специалиста 1С:Бухобслуживание