Здравствуйте, проблема в том, что закон не дает четкого понятия стационарного рабочего места. Налоговики подходят к классификации формально - работа ведется по адресу, отличному от юридического, и период работы свыше месяца ( в вашем случае, если договор аренды заключен на срок более месяца) и есть оборудованное рабочее место, значит, регистрация ОП обязательна.
Вот типичный ответ налогового инспектора: "Обязанность регистрировать ОП обусловлена созданием рабочего места по месту нахождения подразделения. По моему мнению, в такой ситуации наличие рабочего места определяется по видимым признакам его организации: оснащение офисной мебелью, техникой, иным оборудованием. Если такое место арендатор организовал на складе, который арендуется в соответствии с договором аренды, заключенным на срок более месяца, то по месту нахождения склада следует регистрировать ОП. Причем неважно, пустует ли это рабочее место большую часть времени или нет.
В то же время есть случаи, когда некоторые организации отказываются регистрировать ОП, указывая в договоре аренды, что рабоче место будет использоваться один раз в неделю и там не будет исполняться полная трудовая функция. Кое-где это проходит, но всегда есть риск, что ФНС все-таки оштрафует организацию. Вам надо обратиться письменно в вашу ФНС с этим вопросом. Полученный письменный ответ защитит вас от штрафа, если впоследствии официальная точка зрения будет изменена.