Как написать решение № 1 единственного учредителя, чтобы не заключать трудовой договор с генеральным директором?

Добрый день.
Регистрирую ООО с помощью.Вашего сервиса.
В одном лице учредитель и директор. Трудовой договор делать не хочу.
В РЕШЕНИЕ № 1 единственного учредителя в п.7 прописывается "Назначить на должность Директора Общества себя", это уже подразумевает трудовой договор?
Как считаете, это будет более правильная формулировка, чтобы не заключать трудовой договор?

79204023158 06.08.2015
Роман
Извините, не закончил мысль, имелось ввиду, что если в Решении №1 в п.7 прописать "Обязанности Директора возлагаю на себя".
Максим Правдин

Здравствуйте, можно использовать формулировку - "Возлагаю на себя функции единоличного исполнительного органа". Если в решении не будет указания на необходимость заключения трудового договора, то трудовые отношения подразумеваться не будут.

Роман
Максим, благодарю за комментарий!
То есть Вы советуете просто прописать "Возлагаю на себя функции единоличного исполнительного органа", не упоминая слово "директор"?
А в Уставе в п. 9 оставить так:
9.1. Органами управления Общества являются:
- Общее собрание участников;
- Единоличный исполнительный орган Общества – Директор. ?
Или я не так Вас понял?
Максим Правдин

Это цитата из письма ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ от 6 марта 2013 года N 177-6-1
"Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового."
Вы можете называть ЕИО директором, но речь должна идти именно о возложении полномочий, а не об исполнении трудовой функции директора.

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему

Создать документы и начать бизнес