Как быть, если персонал не хочет вакцинироваться

Дата: 21.06.2021

После введения в отдельных регионах обязательной вакцинации от коронавируса у работодателей возникли новые проблемы. Ведь именно они могут быть привлечены к ответственности за несоблюдение требования о вакцинации. Что же делать компаниям и ИП, чтоб минимум 60% сотрудников привились, ведь некоторые имеют противопоказания, другие же пока к вакцинации не готовы.

Министр труда Антон Котяков на днях пояснил, что беспричинно отказавшихся прививаться работников можно отстранить от работы при условии, что в регионе действует постановление главного санитарного врача об обязательной вакцинации. Заработная плата за этот период выплачиваться им не будет. Это правило не распространяется на тех, кто не делает прививку по медицинским показаниям.

Но проблема заключается в том, что отстранённые либо ушедшие в отпуск без содержания работники остаются в штате. И доля лиц, привитых от COVID-19, в общем количестве сотрудников, будет считаться с их учётом. Предприниматели опасаются, что в таком случае они рискуют получить крупные денежные штрафы.

Как лучше поступить, рассказал Дмитрий Порочкин, омбудсмен по вопросам соблюдения прав предпринимателей при осуществлении санитарно-эпидемиологического надзора. Следует ознакомить каждого члена коллектива под подпись с постановлением санитарного врача региона. Если сотрудник не желает прививаться, с него необходимо взять письменное объяснение причины своего отказа. Это позволит снизить риск ответственности, ведь принуждать к вакцинации прямо запрещено законом 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике...».

Также следует обратиться в отраслевой профсоюз с целью добиться изменения формулировки в постановлениях главных санитарных врачей. Есть положительный пример – это Якутия. Там ещё в мае «обязательная» вакцинация под давлением общественности была заменена на «рекомендованную».

Ещё один спорный момент – требование о вакцинации не распространяется на самозанятых. И это может стать поводом для того, чтобы работающие по трудовым договорам противники прививки переоформлялись в самозанятые.

Пока непонятно, насколько точно власти будут считать вакцинированных и станут ли штрафовать бизнесменов. Однако целесообразно было бы, считает Дмитрий Порочкин, не наказывать «нарушителей», а поощрять льготами тех, кто обеспечит долю привитых работников.

Подпишитесь на рассылку

Чистая польза — без воды: только анонсы новых статей и никакого спама. С нами вы не пропустите изменения в законодательстве и бизнес-сообществе.

Создать документы и начать бизнес