Можно ли не заключать трудовой договор с генеральным директором или платить меньше МРОТ?

Доброго времени суток!
Вопрос следующего характера. Регистрируем ООО (несколько человек) и назначаем ген. директора. Денег на начальном этапе немного, поэтому необходимо экономить, в том числе на зарплате ген. дира.
ЗП, допустим, повременная и небольшая, как ниже писали где-то. Законно ли будет выплачивать директору ЗП 1 раз в месяц, а не 2, если это прописано в трудовом договоре (чтобы лишних банковских проводок не было). Плюс ко всем, насколько сильно можно урезать условия трудоустройства директора по договору? Ему в любом случае придется платить как минимум 1 МРОТ или можно заключить трудовой договор на безвозмездных условиях? Это все на первый год существования фирмы. Дальше проблем не должно быть с финансами.
И нужен ли вообще с юридической точки зрения договор ООО с директором, ведь в протоколе собрания учредителей значится пункт, что тот-то назначен общим собранием как генеральный директор?

futureunitech 23.08.2015
Максим Правдин

Здравствуйте, трудовой договор с директором при наличии нескольких учредителей обязателен. Безвозмездным трудовой договор быть не может, зарплата обязательна должна выплачиваться два раза в месяц.
При отсутствии деятельности по заявлению директора он может быть отправлен в отпуск без содержания на неопределенный срок (статья 128 ТК РФ).
Также можно оформить директора на неполную занятость и почасовую оплату, тогда оплачиваться будут только рабочие часы, учитываемые в табеле рабочего времени.

futureunitech
А есть ли лимит оплаты в денежном выражении при оформлении директора на почасовую оплату? МРОТ в данном случае работает?
Максим Правдин

Этот вопрос можете уточнить в региональной трудовой инспекции, т.к. претензии, в случае чего, будет предъявлять она. Законом норма часовой оплаты не установлена. Если учитывать МРОТ, то стоимость часа составит чуть больше 30 рублей, то время как по рекомендациям Международной Организации Труда минимальный почасовой уровень оплаты должен составлять не менее 3 долларов в час.
В 2104 году от ЛДПР был подан законопроект, в котором предлагалось установить почасовую оплату минимум 100 рублей в час, но он не был принят.

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему

Создать документы и начать бизнес