Как законно не заключать трудовой договор с директором, являющимся единственным учредителем?

При регистрации ООО в решении №1 написано: "Заключить трудовой договор с ген.директором с момента регистрации ООО." Ген.директор является единственным учредителем. Можно ли не заключать трудовой договор? И если да, то как? Может издать приказ или решение?

kontora074 17.02.2016
Максим Правдин

В вашем случае вы можете не заключать трудовой договор, подробности в этой статье - https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/edinstvennyy-uchastnik-i-direkt...
В решении можете изменить эту строчку, но даже при ее наличии вы вправе потом не заключать трудовой договор, ссылаясь на нормативно-правовые акты, указанные в статье.

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему

Создать документы и начать бизнес