Как заключить трудовой договор с руководителем организации?

Есть пара вопросов, хоть ниже и задавались подобные, но хочется уточнить:
1. Дата приказа о назначении ГД совпадает с датой регистрации ООО?
2. Приказ подписывает ГД или председатель общего собрания учредителей (двое, ГД - не председатель)?
3. Трудовой договор подписывает ГД или председатель?
4. Дата договора совпадает с датой приказа?
5. Если деятельность не велась (з/п не платилась), необходимо ли заключать договор? Приказ, как я понимаю, должен быть так или иначе. Или приказ тоже можно позже?

quel_1 06.10.2015
Максим Правдин

Здравствуйте:
1.Да
2.Председатель
3.От имени ООО - председатель или другой уполномоченный учредитель
4.Да
5.Не заключать трудовой договор можно только при единственном учредителе, если он же является директором, во всех остальных случаях трудовой договор обязателен. Ну а если трудовой договор заключен, то и зарплата по нему должна выплачиваться не ниже МРОТ. Можно отправить директора в неоплачиваемый отпуск на неопределенный срок, в этом случае платить зарплату не надо. Или установить ему неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Евгений
Здравствуйте.
Если ситуация такая, что учредителей двое, ГД и Председатель собрания одно лицо. Кто тогда подписывает приказ о назначении?

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему

Создать документы и начать бизнес