На расчетном счету нет денег, чтобы платить зарплату директору, что делать?

Заработная плата в Трудовом договоре может ли отличаться от фактической заработной платы и на что это влияет, так же про ежемесячное ежегодное вознаграждение. Могут возникнуть вопросы у налоговой инспекции. Если например в Трудовом договоре указана з/п руководителя 50 000 руб, но предприятие не имеет на расчётном счету средств для выплаты зарплаты или может выплатить не 50 000 руб, а только 10 000 руб., что делать в этом случае? Или Трудовой договор в этом случае можно нарушить. Я являюсь единственным учредителем и Генеральным директором и Главным бухгалтером и заключаю Трудовой договор как учредитель с самим собой.

abce 19.09.2015
Максим Правдин

Здравствуйте, это называется серой зарплатой или выплатой в конвертах - нарушение, которое влечет за собой штрафы. Трудовой договор нарушать нельзя, можно указать минимальную зарплату или оформить неполную занятость. Вы, являясь единственным учредителем, можете вообще не заключать с собой трудовой договор https://www.regberry.ru/faq/osnovnye-opredeleniya/rukovoditel/edinstvenn...

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему

Создать документы и начать бизнес